10月28日，自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司舉辦了2024年工會干部及工會工作者培訓(xùn)班，邀請外部專家、內(nèi)部專業(yè)人員進行授課。公司新一屆工會“兩委”委員、基層工會主席，公司工會第六屆基層工會委員會委員，工會辦公室人員共計90余人參加培訓(xùn)。
參訓(xùn)人員集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、黨的二十屆三中全會精神，以及工會四項基本職能、進一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的要求、五星班組建設(shè)與提案管理實務(wù)等內(nèi)容，勞模創(chuàng)新工作室作了經(jīng)驗分享。
公司黨委副書記、工會主席賀后安作總結(jié)講話。賀后安強調(diào)，要聚焦四項基本職能，堅持“四個有”的工作要求，推動新時期工會工作再上新臺階。一是政治站位有高度。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握正確政治方向，自覺服從和服務(wù)于黨和國家工作大局，不斷增強履職盡責(zé)的責(zé)任心和使命感。二是服務(wù)職工有溫度。要切實維護好職工合法權(quán)益，精準(zhǔn)幫扶好困難職工，不斷滿足職工多元化需求。三是助推發(fā)展有力度。要助力培養(yǎng)一支高素質(zhì)技能人才隊伍、助力提升科技創(chuàng)新能力、助力推動降本增效、助力建設(shè)和諧企業(yè)、助力加強班組建設(shè)。四是履職能力有厚度。要不斷加強個人自身學(xué)習(xí)、不斷加強基層組織建設(shè)。